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中菲达成劳工引进协议

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中菲达成劳工引进协议

发布日期:2019-08-30 作者: 点击:

中菲达成劳工引进协议,打造连接菲佣与雇主的家政服务平台


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在中国社会老龄化问题严重、人民生活水平显著提升的国民环境发展下,作为衣食住行领域的重要分支之一——家政服务业,日益受到资本与消费者的青睐关注。京东、58同城、大众点评、美团等国内领军互联网企业纷纷布局投资。2016年,全国家政服务业企业66万家,同比增长3.1%;全国家政服务业从业人员2542万人,同比增长9.3%。


然而“广东毒保姆事件,杭州保姆纵火案……”,一些极端个案的背后却折射出如今家政行业的纷杂乱象。准入门槛低、从业者年龄偏高、黑历史难以追溯、无健康证、简单培训直接上岗等现象,反映出这个行业缺少有效的规范机制。一度野蛮生长的国内家政市场让雇佣保姆这一行业成为了一大难题。


国内花钱都请不到好保姆,大量优质菲佣却不能找到合适的工作。尤其是自科威特菲佣被杀事件之后,菲律宾政府撤回了大量该国家从业人员,目前亟待解决撤回人员的就业环境问题。


根据菲律宾劳动就业部2017年7月30日发布一份报告称,中国大陆打算聘请菲律宾家政服务人员前往北京、上海等5个大城市就业。近期博鳌亚洲论坛也发出声明称,菲律宾当局也与中国驻菲律宾使馆大使赵鉴华已经签订了谅解备忘录,并做好准备帮助30万名菲律宾人到中国就业需求。同时,中国海南省作为最先开放的省份在2018年5月1日起对菲律宾入境人员实施免签待遇。


“基于政策环境影响下,我们希望去除信息壁垒催生的各类暴利行业,帮助菲佣同各方达成合作意愿,解决就业提高人员素质,争取社会认同,帮助国内家政行业树立行业典范是友阁网络重点摄入该领域的愿景。”


在家政行业中,菲佣素有“世界上最专业的保姆”之美誉,算是世界家政行业中的知名品牌。年轻、有文化、懂英语、精通专业家政服务、严格遵守约定等美德已经使菲佣作为菲律宾的国家名片深深印在了各国人民的心中。菲佣在港澳台中高端家庭也俨然成为了家庭中一种不可缺少的元素。


对比国内目前的家政行业,国内实体中介多为散户经营,受地域和人员限制明显;网络软件信息不透明,无法满足客制化的需求。亲朋好友之间的推荐也十分有限的情况下,造成了国内服务行业鱼龙混杂,收费用高,从业人员水平有限,从业能力提升缓慢,各类人员的保障体系也无法响应跟上市场发展,最重要的是国内服务从业人员对于服务业的认同感还停留在兼职、而非全职的状态。为此,我们利用团队优势,与菲律宾政府洽谈合作,直接从政府教育培训机构取得毕业合格人员数据,帮助港澳及内地需求方更好的了解合格的菲佣信息。




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